現在是2025/1/18 7:48:57
1月14日,公司召開(kāi)2024年度中層干部考評工作會(huì )。集團黨委組織部副主任趙程出席會(huì )議并講話(huà)。公司領(lǐng)導班子成員,各部門(mén)負責人及員工代表共計50余人參加。
會(huì )上,23位中層干部立足崗位實(shí)際,全面圍繞2024年度工作情況“亮成績(jì)、講收獲、談舉措、提建議”,認真反思了存在不足,明確了2025年工作思路和努力方向。與會(huì )人員對中層干部進(jìn)行了民主評測。
趙程對電力運營(yíng)在深化“三項制度”改革,構建新型經(jīng)營(yíng)責任制等方面取得的工作成效予以肯定,并就加強干部人才隊伍建設、優(yōu)化干部考評機制提出建議。希望參評干部以此次考評為契機,不斷提升自身素質(zhì)能力,以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加扎實(shí)的工作,為集團事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張小鋒對一年來(lái)中層干部的工作成績(jì)予以充分肯定,認為中層干部從安全意識、工作能力、服務(wù)意識及對現場(chǎng)技術(shù)支持能力等方面都有了長(cháng)足進(jìn)步。
張小鋒強調,要大干實(shí)干,擔當作為。緊緊圍繞科技成果轉化和生產(chǎn)項目緊密結合,合規管理和程序優(yōu)化互相平衡等重難點(diǎn),不斷優(yōu)化工作方式,有效夯實(shí)管理基礎。要統籌兼顧,謀劃全局。職能部門(mén)要主動(dòng)服務(wù)一線(xiàn),加強與上級部門(mén)、兄弟單位及行業(yè)標桿間的聯(lián)絡(luò ),爭取更多支持。業(yè)務(wù)單元要統籌好主責主業(yè)和外部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的同向發(fā)力、科技賦能和管理優(yōu)化同頻共振。要靠前發(fā)力,砥礪奮進(jìn)。持續提升科技創(chuàng )新和錯位競爭能力,對標對表找差異,深挖“存量”市場(chǎng)潛力,加速“增量”市場(chǎng)拓展,不斷探索收入增長(cháng)新路徑。要提高站位,忠誠履職。緊盯發(fā)展大局,發(fā)揮電力運營(yíng)高口碑品牌、高等級資質(zhì)、高質(zhì)量服務(wù)、高技能人才等優(yōu)勢,在打造標準化精品檢修項目、建立科學(xué)化質(zhì)量管理體系、加速提升能源保供水平、推進(jìn)“五支隊伍”建設上持續發(fā)力,助力公司在高質(zhì)量發(fā)展之路上穩步疾馳。
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